Projekte

Beratung, Consulting, Organisationsentwicklung (OE), Coaching, etc. sind Konzepte, die mit unterschiedlichsten Inhalten gefüllt werden:

Ca. 60% der Beratungsdiensleistungen beschäftigen sich mit der Implementierung von neuen Informationstechnologien sowie Beratungen zur Unternehmensführung. Daneben ist mit der Einführung von neuen Arbeits- und Produktionskonzepten bzw. Organisationsformen ein neuer Typ von Beratung entstanden. Dabei geht es nun mehr um umsetzungsorientierte Beratungsarbeit. Nicht ein Vorschlag, sondern der Prozess der Umsetzung steht im Vordergrund. Dieser Typus ist besonders eng mit dem Begriff Collaboration verbunden.
Peter Drucker als einer der erfolgreichsten Berater empfahl als unabhängiger Wissensarbeiter in seiner Beratungslaufbahn stets das, was er für richtig erachtete und nicht, was gerade als populär erachtet wurde.
Consulting hat eine Jahrtausende zurückreichende Tradition, die schon immer von den Mächtigen ihrer Zeit genutzt wurde. Wahrsager, Hofnarren oder Einflüsterer haben seit jeher wichtige Entscheider beeinflusst, die mangels Wissen, Visionen und Zielen auf fremde Hilfe angewiesen waren.